EL ROL DEL INDIVIDUO EN LAS ORGANIZACIONES
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Resumen
Las organizaciones en la formación de un capital intelectual a nivel individual, organizacional y social deben considerar al individuo como un ser social en sus diferentes dimensiones. Elementos como los principios, valores y antivalores, el reconocimiento y aceptación, la interaccióncsocial, la inclusión y exclusión social, la confiabilidad y competencia, el uso del lenguaje y la comunicación son fundamentales para lograr una cultura organizacional alineada hacia el logro de los objetivos, la autonomía, el crecimiento personal y profesional; configurando un comportamiento y cultura organizacional ajustado a las realidades económicas, social y ambientales de la organización y hacia el logro de ventaja competitiva sostenida
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