Análisis del Estilo de Liderazgo en la Dirección en la Empresa Sistelat s.a.s. en la Ciudad de Barranquilla
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Resumen
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar el estilo de liderazgo en la dirección de la empresa SISTELAT S.A.S., ubicada en la ciudad de Barranquilla, durante el periodo comprendido entre agosto y noviembre de 2024. Para ello, se llevó a cabo un estudio basado en una encuesta de 33 preguntas que fueron aplicadas a los empleados de la organización, con el fin de evaluar tres dimensiones clave: la situación actual, el estilo de dirección y el estilo de liderazgo, con el fin de evaluar el estilo de liderazgo predominante en la empresa y ver qué aspectos influían en este como son la matriz FODA y teorías de dirección. Hablando concretamente del estilo de liderazgo, los resultados indican que el enfoque institucional es el más valorado por los empleados, seguido del liderazgo democrático, que promueve la colaboración en la toma de decisiones. Por el contrario, los estilos autocrático y burocrático presentan menor aceptación, aunque se evidencian en algunos procesos internos. Con el análisis destacan la necesidad de reforzar las áreas de oportunidad, como promover estilos de liderazgo más participativos y orientados a los valores organizacionales. Asimismo, se recomienda implementar estrategias que reduzcan las percepciones de control autoritario, fomentando una cultura organizacional más abierta e inclusiva que potencie el compromiso de los empleados y la sostenibilidad de la empresa a largo plazo. Este estudio proporciona una base sólida para la toma de decisiones estratégicas en la empresa SISTELAT S.A.S., con el propósito de fortalecer su liderazgo hacia un enfoque más eficaz y alineado con los objetivos corporativos.
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