LIDERAZGO EN EL SIGLO XXI: NAVEGANDO ENTRE LA TEORÍA X, Y, Z EN EL MODELO DE NEGOCIACIÓN DE HARVARD
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Resumen
El liderazgo organizacional es un pilar fundamental para el éxito y la sostenibilidad de las empresas en un entorno empresarial en constante cambio. Los líderes efectivos son aquellos que pueden crear un ambiente de trabajo positivo, fomentar la colaboración y el trabajo en equipo, y lograr resultados sostenibles a largo plazo. Las organizaciones que invierten en el desarrollo de sus líderes estarán mejor posicionadas para alcanzar sus objetivos y tener éxito en el mercado competitivo actual. A lo largo de la historia empresarial, la búsqueda de soluciones a los desafíos organizacionales ha impulsado una rica diversidad de teorías sobre liderazgo. Lejos de ser una fórmula única, el liderazgo organizacional se nutre de una variedad de visiones que enriquecen su estudio y práctica.
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